1月17日，廣西工程咨詢集團有限公司召開第一屆三次職工代表大會暨工會第一屆三次會員代表大會，回顧了2022年以來的各項工作，總結了轉企改制三年來取得的成績和基本經(jīng)驗，充分認識公司發(fā)展三十五年來所形成的獨特優(yōu)勢，動員廣大職工深入學習貫徹黨的二十大精神，以“不懼二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)、自信振興桂咨必有我”的責任感，為把公司打造成為跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈高端咨詢企業(yè)而團結奮斗。

會議現(xiàn)場

公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理張曉剛在會上作了題為《二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā) 努力打造跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈高端咨詢企業(yè)》的工作報告。報告指出，2022年，公司全體員工全力拼搏、加壓奮進，積極開展“四試三跑”探索工作，經(jīng)營業(yè)績取得顯著成效。企業(yè)治理、企業(yè)文化建設等成果豐碩。報告分析，當前，公司已進入轉企改制、轉型升級、推動集團化管理的創(chuàng)新發(fā)展時期。要抓住咨詢行業(yè)的五個難得發(fā)展機遇和振興桂咨的四個契機，持續(xù)發(fā)揚“苔花精神”，守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)，實施“二次創(chuàng)業(yè)、振興桂咨”發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈高端咨詢企業(yè)。報告強調，通過三年的轉企改制，公司來到“二次創(chuàng)業(yè)”新的起點上，發(fā)展愿景是跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈高端咨詢企業(yè)公司。公司上下要繼續(xù)發(fā)揚“苔花精神”，實施“二次創(chuàng)業(yè)、振興桂咨”發(fā)展戰(zhàn)略，做好“三提兩強五轉變”；要以滿格狀態(tài)、頂格標準完成2023年經(jīng)營工作目標；要突出做好抓學習、抓業(yè)務、抓經(jīng)營、抓管理、抓文化、抓黨建的“六抓”工作，切實增強公司核心功能、核心競爭力，建設成為受人尊敬、受市場尊重、受業(yè)主真愛的現(xiàn)代新企業(yè)。

公司黨委副書記、董事、工會主席左俊蘭在會上作了《深度融入中心 竭誠服務職工為推動公司二次創(chuàng)業(yè)打造成為跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈高端咨詢企業(yè)凝心聚力》的工會工作報告。報告回顧了2022年的主要工作成績，分析了存在的問題和不足，明確了2023年公司工會工作的主要任務：一是要緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神，引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走；二是要緊緊圍繞加強基層組織建設，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用；三是要緊緊圍繞增強職工群眾獲得感幸福感，做實做好服務職工工作；四是要緊緊圍繞加強先進職工文化建設，提升企業(yè)人文關懷。

會議審議通過了公司2023 年工作報告、工會2023 年工作報告、工會2022年經(jīng)費審查工作報告，以及員工薪酬管理辦法、員工職業(yè)發(fā)展體系管理辦法（2023年修訂）、補充醫(yī)療保險實施細則（試行）、集體合同、工資專項集體合同、女職工勞動保護專項集體合同。

會議還表彰了公司2022年度先進集體、先進個人及業(yè)務能手，2021-2022年度優(yōu)秀工會積極分子及優(yōu)秀工會工作者。

會上，各事業(yè)部、業(yè)務部門、分（子）公司負責人遞交了2023年度經(jīng)營業(yè)績責任書、2023年度安全生產(chǎn)責任書。

（黨委宣傳部）