7月28日，廣西工程咨詢集團(tuán)有限公司召開(kāi)“高揚(yáng)桂咨旗幟 舉旗擔(dān)當(dāng)有我”青年新員工入職歡迎會(huì)暨導(dǎo)師帶徒座談會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)龐漢出席會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席左俊蘭主持。在家領(lǐng)導(dǎo)班子，14位新入職青年員工及各自導(dǎo)師參加會(huì)議。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)龐漢講話

龐漢代表公司對(duì)青年新員工的加入表示熱烈歡迎，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，分享了“四個(gè)善待”的工作體會(huì)：一是要努力工作，善待單位。在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形勢(shì)下，能有幸加入桂咨，應(yīng)該倍感珍惜，盡職盡責(zé)工作。二是要真誠(chéng)服務(wù)，善待業(yè)主。在工作中要做好事前、事中、事后的溝通服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)完成項(xiàng)目服務(wù)，體現(xiàn)出桂咨品質(zhì)的專業(yè)水平。三是要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，善待自己。“身體是革命的本錢(qián)”，要注意保持健康的身體和飽滿的精神狀態(tài)，要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，統(tǒng)籌工作和休息時(shí)間，保持健康的生活方式。四是要心懷感念，善待社會(huì)。常懷感恩之心、謙卑之心、悲憫之心、敬畏之心，感恩組織、父母、同事朋友。

就新員工怎樣適應(yīng)崗位工作，如何干的問(wèn)題，龐漢提出了“四點(diǎn)希望”：認(rèn)清方向，把事干對(duì)；提升本領(lǐng)，把事干好；團(tuán)結(jié)友愛(ài)，干得舒心；廉潔自律，干得長(zhǎng)久。

會(huì)上，左俊蘭介紹了公司“精兵強(qiáng)將”人才培養(yǎng)方案和2022年導(dǎo)師帶徒活動(dòng)方案，并宣布活動(dòng)啟動(dòng)。她表示，導(dǎo)師帶徒要做到“三帶”：一是要帶“素質(zhì)”，二是要帶“技能”，三是要帶“作風(fēng)”。各部門(mén)要重視青年新員工的培養(yǎng)工作，以“培養(yǎng)人也是重要的業(yè)績(jī)”的意識(shí)和“人才是第一資源”的格局，把導(dǎo)師帶徒活動(dòng)作為“精兵強(qiáng)將”人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要抓手，幫助新員工成長(zhǎng)，推動(dòng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。

簽約現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，9對(duì)師徒代表進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)簽約，并就如何開(kāi)展好導(dǎo)師帶徒活動(dòng)進(jìn)行了交流座談。

黨群工作部、黨委組織部（人力資源部）、紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

（供稿：黃美玲）